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轮值会长单位古井集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号

发表时间:2019-09-30  阅读次数:481  文字大小 〖 最大 中等 一般

      在全国模范劳动关系和谐企业与工业园区暨全省和谐劳动关系示范基地授牌仪式上,我会轮值会长单位古井集团获评“全国模范劳动关系和谐企业”称号。



全国模范劳动关系和谐企业
      “全国模范劳动关系和谐企业”的评选是由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会共同组织。此次评选的重点是党的十八大以来在和谐劳动关系创建活动中表现突出、具有示范引领作用的单位,古井集团是亳州市唯一获此殊荣的单位。
      古井集团始终坚持以员工利益为导向,把职工对美好生活的向往作为企业发展的重要责任。在构建和谐劳动关系方面主要做法有:

1、全面实行劳动合同制度,合同履行一丝不苟,不打折扣。

2、严格执行劳动安全和职业卫生法律法规。

3、认真落实集体合同条例,坚持开展工资集体协商。

4、确保职工民主管理和监督的职责,不断完善职工代表大会制度。

5、不断加强职工维权。

6、着力完善职工困难帮扶体系。

7、积极开展职业技能培训,推进盛兴彩票导航注册建设。

8、企业党建工作全面加强。


不断提高员工福利待遇
      “人才比产品更重要,成长比成功更重要”,古井不断优化薪酬、培训、晋升体系,为员工提供更具竞争力的薪酬福利、更多的学习机会、更加多元化的职业发展通道。
      在薪酬方面:根据员工所在岗位及贡献情况,综合评定工资,保证基层员工薪酬在同地区有竞争力,管理人员薪酬在同行业有竞争力。其中,招才引智的高学历、高职称、高层次人员还可同时享有亳州市政策性人才补贴。
      在福利方面:公司不断构建多元化福利体系,提升员工满意度和幸福感。随着集团企业年金方案的正式实施,员工可以享受“八险二金”。除此之外,公司还提供免费午餐、免费班车、免费体检、职工及家属大病救助、子女金秋助学奖学、专家问诊咨询服务;为外地大学生提供酒店式公寓(拎包入住),为女职工提供阳光家园及女职工互助保障等等。
      在休假方面:公司严格按照国家规定,保证员工享受国家规定的各类假期,包括年休假、婚丧假、产假、哺乳假等各类带薪休假。
      在成长方面:公司不断营造“人正事正、公平公正、风清气正”的氛围,推进“两池、两道”建设和分层分类的全员培训体系。公司也建立长效轮岗机制,注重培养复合型人才,不断激发员工创造力和主动性,最大程度为员工成长保驾护航。
多次荣获企业最佳雇主称号
      2011年以来,古井集团凭借薪酬福利、盛兴彩票导航注册、雇佣关系、培训体系、品牌形象、社会责任等方面的优势,多次获评最佳雇主称号、最佳学习组织、最受毕业生欢迎雇主等称号。
百亿古井需要你
       步入高质量发展阶段的古井,营收已破百亿,股价过百元,品牌价值超千亿。未来,古井集团要建设一个“数字化、国际化、法治化”的新古井。随着更大蓝图的绘就,古井渴望更多有志青年加入工程机械、财务审计、文化宣传、技术研发等专业的你。